我们从哪里开始

在威尼斯人网上娱乐追寻公平和包容的悠久传统, 同时渴望在创建一个真正多元化和热情的校园社区中发挥更大的社区领导作用.

时间轴:

1881年，威尼斯人网上娱乐有一个不起眼的开端. 它的创始人梦想着建立一个基础广泛、自由而非宗派的机构. 建立大学运作所需的教育氛围, 他们发表了以下声明：

“这所大学是建立在广泛、自由和现代的基础上的. 公司章程规定，公司所有部门不分性别向所有人开放, 宗教或种族. 在管理和影响方面，它将以基督教为目标，而不是宗派主义.摘自《威尼斯人网上娱乐历史与特色》2005/06目录.

1881 夫人. W. P. 梅西是艺术系第一位女教员.)

1885 Jeu Hawk是第一位中国留学生

1887 西蒙•W. 斯科特是第一位非洲裔学生

1904 女子开始打校内篮球

1909 妇女联盟是有组织的，所有大学的妇女都被认为是会员

1915 国际大都会俱乐部在校园内成立. 与全国Cordra Fratris协会有联系, 他们的座右铭是“人性高于一切国家”.该俱乐部由同等数量的外国和美国出生的学生组成. 研究和讨论种族间的问题.

1923 莫德·汉弗莱（26届）赢得了全国大学女子篮球投掷记录，并被选入女子“D”俱乐部.

1935 杰西·欧文斯代表俄亥俄州立大学参加威尼斯人网上娱乐接力赛

1943 威尼斯人网上娱乐的学生报纸, 的Times-Delphic, 正式抗议爱荷华州立法机构要求联邦政府不授予日裔美国学生大学教育的决议.

1946 威尼斯人网上娱乐, 以及爱荷华州立大学和爱荷华大学, 介绍了废除种族隔离的宿舍, 领先全国许多机构好几年.

1951 威尼斯人网上娱乐退出密苏里山谷会议，因为MVC没有对种族动机约翰尼·布莱特事件采取行动做出回应（足球）

1951 夏威夷俱乐部成立，向所有对该组织感兴趣的学生开放

1953 埃莉诺·罗斯福就人权问题发表讲话. 5)

1957 Dr. 埃迪V. Easley成为第一位非裔美国教员

1959 牧师. Dr. 马丁·路德·金在大学基督教教堂演讲

1961 奥运选手威尔玛·鲁道夫在威尼斯人网上娱乐接力赛中赢得了有史以来第一个女子比赛

1963 教务委员会批准了威尼斯人网上娱乐的官方反歧视条例

1963 威尼斯人网上娱乐人权理事会第一次会议举行

1964 威尼斯人网上娱乐学生，帕蒂·米勒（类1965）参加密西西比自由夏季项目.

1966 母性决议通过教务委员会——一项修正案，要求威尼斯人网上娱乐健康服务部门向所有学生分发节育信息和设备, 教师, 还有那些提出要求的员工

1968 姐妹会将“Rush”推广到白人学生之外

1969 查尔斯·E. 西姆斯被任命为第一位少数族裔学生顾问，并建立了黑人文化中心

1969 威尼斯人网上娱乐的空军后备军官训练队任命了第一位女指挥官凯西·布里廷

1969 开放宿舍政策通过教务会议

1971 威尼斯人网上娱乐妇女中心包租

1974 凯瑟琳·格拉夫成为第一位女学生会主席

1980s 威尼斯人网上娱乐非歧视政策修订，也解决性骚扰

1983 校园人权日

1990 学生团体：DUAL（威尼斯人网上娱乐另类生活方式）和SELF（平等学生组织）, 解放, 和女权主义)在校园成立

1992 校园残障资源中心成立

1993 DUAL更名为BGLAD（双性恋，同性恋和女同性恋联盟在威尼斯人网上娱乐）

1994 威尼斯人网上娱乐理事会批准了《澳门威尼斯人网站》

1995 BGLAD赞助全国出柜日校园活动

2003 University-wide 多样性 Audit submitted by Myrna Adams, JD; J. 赫尔曼·布莱克博士.D.; Albert Ramirez, PhD

2010 教务长罗恩·特罗耶成立了全球教育注入工作小组 & 多元文化理解（WGIGMU）, 以确保威尼斯人网上娱乐继续专注于国内的多样性，同时威尼斯人网上娱乐不断发展专注于国际化的努力

2013 WGIGMU促成了米歇尔·诺里斯的到来, 美国国家公共广播电台（NPR）主持人, 以及“种族卡计划”. 种族卡项目鼓励人们分享他们对种族的看法, 种族和文化认同. 该活动是免费向公众开放的.

2013 船员澳门威尼斯人网站项目是由melissa Klimaszewski和William Z. 斧. Crew Scholars是一群有色人种的学生，他们共同努力，支持彼此的成功, 学术, 领导力成长.

2013 质量倡议是由Renee Cramer博士提交给高等教育委员会的.D.; Michael Couvillion, Ph.D.; and Melissa Sturm-Smith, Ph.D. 该倡议旨在“改变大学文化，确保所有种族和民族的人都能在威尼斯人网上娱乐找到一个欢迎和支持的环境。, 同时也增加了威尼斯人网上娱乐学生的种族和民族多样性, 教职员工.”

2015 威尼斯人网上娱乐不再要求申请人提交标准化考试成绩来考虑进入大学. 此策略称为Test Flexible策略.

2015 多元化战略行动小组成立, 由教员组成, 工作人员, 学生, 以及整个校园的管理人员来解决校园多样性的问题

2015 校园气候评估对生活进行了评估, 工作, 以及校园里所有成员的课堂环境

2016 创建公平和包容的声明和承诺

2016 校友办公室创建LGBTQ+和盟友校友顾问委员会

2016 统一圆桌会议（多元文化学生组织管理机构）正式认可

2016 飞行计划成立. 飞行关注的是来客的体验, 第一年, 有色人种学生支持联系和成功

2016 学生活动总监, 股本, 在学生事务处增设包容性职位

2016 增加性别认同和表达, 遗传信息和退伍军人身份对非歧视政策的影响

2016 UNITY圆桌会议是官方认可的注册学生组织和多元文化学生组织的管理机构

2017 残障行动意识社区学生组织是公认的注册学生组织

2017 在教务长办公室设立负责校园公平和包容的副教务长职位